L'Accademia delle scienze sociali della
Cina ha recentemente pubblicato un rapporto secondo cui i cittadini del
paese, nel tentativo di riuscire in tutto e di aiutare lo stato nello
sviluppo economico, hanno praticamente smesso di riposare; a tale
proposito i ricercatori raccomandano di introdurre una settimana
lavorativa di quattro giorni.
Gli analisti hanno pubblicato un rapporto in precedenza nel quale viene
sottolineato che in Cina, c'è una tendenza sfavorevole dei dipendenti di
diverse aziende a lavorare dalle nove del mattino fino alle nove di
sera, sei giorni alla settimana, questo calendario è apparso anche sotto
la designazione "996". A causa di lavoro a tempo indeterminato e la
necessità della presenza in ufficio, la gente ha smesso di dedicare
tempo al miglioramento personale, nella realtà di tutti i giorni, e non
in quella virtuale con gli amici e la famiglia, e questo in futuro
potrebbe portare a disturbi psicologici.
Gli esperti ritengono che, per una maggiore efficienza, così da creare
un ambiente favorevole per una nazione felice sarebbe necessario
introdurre una settimana lavorativa di 36 ore, allungare le feste
ufficiali e garantire permessi retribuiti per tutti i cittadini in tutto
il paese. Si segnala che al fine di creare condizioni di vita di alta
qualità sarà prima necessario per dare alla gente la possibilità di
rilassarsi a sufficienza.
Gli scienziati dell'Accademia delle scienze sociali hanno studiato il
problema, soppesato tutti i pro e i contro, e alla fine hanno presentato
una proposta per introdurre entro il 2030 nel programma di lavoro
dell'intero paese di "quattro giorni lavorativi e tre giorni liberi" con
la giornata lavorativa che non dovrebbe superare le nove ore.
La prima fase della passaggio a tale settimana lavorativa, sarebbe il
trasferimento al sistema 4-3 dell istituzioni statali di grandi e medie
dimensioni, principalmente nella parte orientale della Cina sviluppata.
Tale transizione, secondo gli scienziati, dovrebbe essere implementata
nel periodo dal 2020 al 2025. Inoltre, questa pratica dovrebbe
gradualmente diffondersi nella Cina centrale ed entro il 2030 diventare
la norma in tutta la Repubblica Popolare Cinese.
Tra i sostenitori della riduzione della settimana lavorativa ci sono
soprattutto quelli che lavorano in ufficio a intervalli regolari: alcuni
ritengono che le moderne tecnologie consentano un'esecuzione molto più
rapida di qualsiasi lavoro, e molto spesso molti impiegati si limitano a
sedersi fino alla fine della giornata lavorativa.
"Credo che il passaggio a quattro giorni lavorativi sarebbe ragionevole,
soprattutto per le imprese di proprietà statale, allora sarebbe
possibile smaltire correttamente il tempo senza estendere il turno
lavorativo a tutto il giorno, solo per avere qualcosa da fare, e farlo
in fretta. Poi si potrà riposare a sufficienza, e lavorare in modo
efficiente", ha detto a Sputnik una ragazza cinese che lavora in ufficio
con l'orario 9:00-18:00.
Secondo lei, "in generale, la particolare necessità di essere
costantemente in ufficio per i rappresentanti di molte professioni nel
nostro tempo non ha senso, perché alcuni esperti già da tempo lavorano a
distanza e organizzano il loro tempo e lavorano per i risultati. Ormai
su internet si può ordinare tutto: la traduzione di articoli, servizi di
contabilità, eventuali consultazioni".
La Cina a differenza di tutti gli altri paesi del mondo è passata alla
settimana lavorativa di cinque giorni solo 23 anni fa, quando due giorni
liberi di seguito erano qualcosa di straordinario per il paese, che
stava appena entrando nell'era dello sviluppo economico attivo e del
boom industriale.
A quel tempo, la norma era una settimana lavorativa di sei giorni per 8-10 ore al giorno, ma non si dimostrava efficace.
Dopo l'introduzione di tale giornata lavorativa i cinesi hanno
iniziato ad avere più tempo libero per viaggiare e studiare meglio il
proprio paese, cosa che ha provocato un boom dell'industria del turismo.
Ma il Paese è pronto per passare a una settimana lavorativa di quattro
giorni? Ha bisogno di questo? Al momento della pubblicazione della
ricerca, le opinioni dei residenti del paese sono state in qualche modo
divise, a giudicare dai commenti sui social network, le persone non
credono nella realtà di tali cambiamenti drastici e sperano di avere la
garanzia delle ferie pagate.
Un certo numero di utenti è indignato dal fatto che in alcune aziende
non possano nemmeno offrire dei fine settimana liberi ai propri
dipendenti, quindi il pensiero di un periodo lavorativo di "quattro
giorni" dovrebbe essere scartato per il prossimo secolo. L'altra parte
del pubblico richiede almeno un congedo retribuito e ore di
straordinario per tutte le fasce della popolazione.
Il rapporto presenta i risultati del sondaggio, secondo il quale il
40,1% degli intervistati ha riferito di non avere ferie annuali
retribuite, 4,1% hanno diritto al congedo, ma che non può essere
utilizzato, anche il 18,8% hanno delle ferie, ma il loro orario di
lavoro è abbastanza flessibili, al punto che il resto non funziona, solo
il 31,1% degli intervistati ha dichiarato di aver avuto delle ferie
pagate e che le usano a loro discrezione.
Secondo la legislazione sul lavoro, questo è principalmente applicabile
alle società e agli istituti statali, dove ogni dipendente ha diritto a
ferie annuali retribuite. In tali luoghi di lavoro il dipendente
acquisisce giorni di ferie in base all'esperienza lavorativa: per
esempio, con 10 anni d'esperienza, il dipendente riceve una vacanza di
cinque giorni, con una lunghezza da 10 a 20 anni: 10 giorni, e solo dopo
20 anni di lavoro, è possibile ottenere 15 giorni di vacanza.
Certamente, in alcune società private e straniere, le ferie potrebbero
essere più o meno dipendenti dalle condizioni con le quali il dipendente
è d'accordo.
Inoltre, v'è anche il fine settimana di vacanza ufficiale per il
nuovo anno cinese, il Giorno della Repubblica Popolare Cinese e il primo
di maggio, che tutti cercano di usare per andare nelle città natali o
in viaggio, che è una vera sfida per il sistema dei trasporti del Paese.
I giovani sono dell'opinione che ora la Cina è sulla strada dello
sviluppo attivo e che in questa maniera si perderebbero opportunità che
possono essere ottenute con la necessaria diligenza.
"È inutile introdurre un fine settimana di tre giorni, soprattutto ora,
quando tutto si sta sviluppando velocemente, si sa che i cinesi lavorano
duramente, e che lavorano molto anche nei fine settimana, alcuni dei
miei colleghi vengono a lavorare ogni fine settimana", ha condiviso con
Sputnik la sua opinione Zhang Qiang, che lavora nel dipartimento delle
risorse umane di una delle più grandi banche cinesi.
Tra chi si oppone alla riduzione della settimana lavorativa ci sono
anche quelli che sono impegnati nel settore dei servizi, in quanto il
loro reddito è direttamente dipendente dalla quantità di ore di lavoro e
dagli sforzi.
"Io lavoro per 10-12 ore al giorno, tutti i giorni, in un mese ho un
massimo di tre giorni di riposo, ma sono felice di lavorare così: il
lavoro è denaro, con il resto non si ottiene niente e per me tali idee
come la riduzione della settimana lavorativa non significano nulla, è
più importante per i "colletti bianchi"", ha detto la massaggiatrice Ma
Jianmei